A contratação de um interim manager representa um investimento significativo para qualquer organização. Mas será que esse investimento realmente compensa? Neste artigo, vamos explorar os benefícios tangíveis e intangíveis do interim management e como ele pode gerar um retorno sobre o investimento (ROI) superior às expectativas. O Que é Interim Management? O interim management é […]

A medição dos resultados obtidos com a contratação de um interim manager é essencial para garantir que a intervenção traga benefícios reais para a organização. Dado que este modelo de gestão é temporário e orientado para resultados, é crucial estabelecer indicadores claros e métodos de avaliação eficazes para mensurar a eficácia da atuação do interim […]

O interim management tem sido cada vez mais adotado por empresas que procuram soluções eficazes. Os relatos de organizações que implementaram essa abordagem demonstram como a atuação de interim managers pode gerar melhorias operacionais, financeiras e culturais. Neste artigo, reunimos testemunhos de empresas que vivenciaram essa experiência e os benefícios obtidos ao longo do processo. […]

A escolha do interim manager adequado é um processo crucial que pode determinar o sucesso de um projeto de transformação, reestruturação ou gestão de crise. Numa organização dinâmica e exigente, selecionar o profissional certo envolve uma análise detalhada dos requisitos da empresa e da experiência dos candidatos. Neste artigo, exploramos os principais critérios e etapas […]

Os critérios ESG (Ambiental, Social e Governança) estão a ganhar relevância e a influenciar significativamente o setor de interim management. Empresas de todo o mundo estão a adaptar-se às novas exigências de sustentabilidade e responsabilidade social, e os interim managers desempenham um papel fundamental nesse processo. Neste artigo, exploramos como os critérios ESG estão a […]

The role of interim managers in organizational transformations is increasingly recognized as a key element for success in a rapidly changing business world. These specialized professionals are hired temporarily to lead specific change projects, thus bringing a unique combination of agility, experience, objectivity, and an ability to adapt to diverse organizational cultures. Through case studies, […]

No atual ambiente empresarial, onde a adaptabilidade e a agilidade são fundamentais, o papel do Interim Manager tem ganhado cada vez mais relevância. Mas, afinal, o que faz um Interim Manager ser diferente de um gestor tradicional? Este artigo explora as características e competências que distinguem estes profissionais e como a sua atuação pode transformar […]

A remuneração dos interim managers é estruturada para refletir a sua natureza temporária, a especialização e o compromisso com resultados. Diferente dos contratos permanentes, os modelos de pagamento são flexíveis e orientados para o desempenho, o que permite às empresas alinharem o investimento com os resultados alcançados. Neste artigo, exploramos os principais modelos de remuneração […]

No cenário dinâmico dos negócios contemporâneos, a flexibilidade e a capacidade de adaptação são essenciais para o sucesso das organizações. Em 2025, o Interim Management — ou gestão interina — consolidou-se como uma estratégia vital para as empresas que procuram respostas rápidas e eficazes face a desafios e oportunidades inesperadas. Mas afinal, o que é […]

A principal diferença entre um Interim Manager e um gestor tradicional está na natureza temporária e altamente orientada para resultados da função de interim management. O Interim Manager é um profissional experiente contratado para assumir responsabilidades estratégicas durante um período determinado, com o objetivo de implementar mudanças, gerir crises ou conduzir projetos específicos. Em contrapartida, […]