Interim em Crise: O que a OTAN, a NASA e os Médicos de Emergência Ensinam sobre Liderança em Tempo-Real
As crises raramente dão aviso prévio. Uma falha tecnológica, um ataque cibernético, uma quebra na cadeia de abastecimento ou um escândalo reputacional podem exigir decisões em minutos — e não em semanas. Nestes momentos, os modelos tradicionais de liderança, baseados em hierarquia e deliberação extensa, revelam-se insuficientes. É aqui que os interim managers entram em […]
Time-Based Strategy: Como Construir Mudança com um Relógio Regressivo
No mundo empresarial actual, o tempo tornou-se o recurso mais escasso e mais valioso. Organizações que dependem de planos plurianuais para transformar a sua estratégia raramente conseguem acompanhar a velocidade das mudanças tecnológicas, regulamentares e de mercado. É por isso que cresce o recurso à time-based strategy — uma abordagem em que o tempo deixa […]
Navigating Corporate Recovery Strategies for Resilience and Growth
In the wake of economic downturns, market fluctuations, or unforeseen crises, the journey toward corporate recovery becomes paramount for businesses striving to weather the storm and emerge stronger. Corporate recovery encapsulates a spectrum of strategies and actions aimed at stabilizing operations, restoring financial health, and repositioning the organization for sustained growth. In this article, we […]
Interim Management na Era do Capitalismo dos Stakeholders: ESG, Inclusão e Legado
Vivemos um tempo em que as empresas são avaliadas não apenas pelos resultados financeiros que apresentam, mas também pelo impacto que têm no planeta e na sociedade. Este é o núcleo do chamado capitalismo dos stakeholders, em que acionistas, colaboradores, clientes, comunidades e reguladores influenciam directamente as decisões estratégicas das organizações. Neste contexto, o interim […]
Remote Work and Interim Management
The panorama of work has undergone a seismic shift, driven by technological advancements and accelerated by global events such as the COVID-19 pandemic. Remote work has moved from a niche arrangement to a mainstream norm, altering how businesses operate and manage their workforce. Amid this transformation, the concept of interim management has gained prominence, offering […]
O Contrato Invisível: Segurança Psicológica e Confiança Quando És o Outsider
Entrar numa nova organização como interim manager, consultor ou líder temporário é sempre um desafio. Mais do que competências técnicas, o verdadeiro diferencial está na capacidade de criar segurança psicológica e estabelecer confiança rapidamente. Este “contrato invisível” é o alicerce de qualquer colaboração bem-sucedida: sem confiança, as equipas resistem; com confiança, até mudanças difíceis fluem […]
Shadow Power: Como os Interim Managers Navegam pelas Redes Informais e pela Política
No mundo empresarial, nem sempre o organograma oficial revela quem detém, de facto, o poder. Muitas vezes, os verdadeiros centros de influência escondem-se em redes informais, relações históricas e estruturas de poder invisíveis. Para um interim manager, compreender este cenário é essencial para alcançar resultados rápidos e sustentáveis. Neste artigo, exploramos como gestores interinos mapeiam […]
The Interim Trilemma: Como Equilibrar Velocidade, Sustentabilidade e Envolvimento das Partes Interessadas
Num mundo empresarial em constante mudança, as organizações recorrem cada vez mais a liderança interina para garantir continuidade e acelerar transformações. Mas surge um desafio inevitável: entregar resultados rápidos, assegurar impacto duradouro e conquistar a adesão dos stakeholders que podem desconfiar da autoridade temporária. Este dilema – o “Interim Trilemma” – é crucial para o […]
Talent Retention Scorecard Checker
Unlock Better Employee Retention with Our Scorecard Tool In today’s competitive job market, holding onto top talent is tougher than ever. High turnover doesn’t just drain resources—it disrupts team morale and slows growth. That’s where a strategic approach to assessing your workplace environment can make all the difference. By taking a hard look at […]
