António Pinto: Tecnologia, Pessoas e a Coragem de Transformar
A tecnologia é fácil. Mudar mentalidades não.
Interim Management em Movimento: O que as Equipas de Fórmula 1 Ensinam sobre Gestão em Alta Velocidade
Em determinados momentos, não se trata de acelerar mais.
Trata-se de não sair da pista
Transformação Empresarial em Portugal: o Papel do Interim Management
A transformação empresarial não começa com tecnologia nem com reorganizações formais.
Começa com decisões difíceis, tomadas no momento certo.
Interim Management: Liderança Quando o Risco Aumenta
O verdadeiro risco surge quando existe um desfasamento entre a decisão tomada e a capacidade interna para a executar.
Carlos Ferraz: Liderar com Pragmatismo num Setor em Transformação
Não perder a curiosidade nem a humildade de aprender com o terreno.
No fundo, a relevância profissional hoje não vem do que sabemos, mas da rapidez com que aprendemos e da clareza com que nos adaptamos e executamos.
Marta Santos: Evoluir Negócios Através das Pessoas
Estratégia sem pessoas é teoria; pessoas sem estratégia são energia desperdiçada.
Interim Management num Mundo Orientado por Dados e IA
Decidir com base em dados errados é pior do que decidir com informação limitada mas compreendida.
Sem Confiança nos Dados, Não Há IA que Funcione
Sem uma base sólida de governação de dados, a IA amplifica problemas existentes em vez de os resolver.
A IA já decide melhor do que nós?
O maior erro não é confiar demasiado na inteligência artificial.
É não definir claramente o papel que ela deve ter no processo de decisão.
Daniela Agra: Liderar com Coragem num Mundo que Exige Humanidade
Num setor em rápida transformação, Daniela identifica um paradoxo claro: nunca houve tanta tecnologia disponível, e nunca foi tão importante ser humano. Inteligência artificial, automação e análise de dados são ferramentas essenciais, mas insuficientes se não forem colocadas ao serviço da empatia, do pensamento crítico e da criatividade.
