Interim managers help businesses fix broken processes fast. They step in temporarily to align workflows, reduce inefficiencies, and improve collaboration across teams. By focusing on immediate action and sustainable results, they ensure organizations are ready to thrive after their tenure ends. Key Takeaways: Interim managers bring a fresh perspective, clear strategies, and practical tools to […]

Want to make interim leaders effective from day one? Here’s how: Why it matters: Delays in onboarding interim leaders can lead to missed opportunities, team confusion, and operational risks. A fast, structured integration ensures they deliver results quickly and effectively. How to Onboard a New Manager, Director, or Leader Steps to Take Before the Interim […]

Qualquer processo de mudança numa organização gera resistência. No entanto, uma das formas mais difíceis de gerir é a resistência passiva — que se manifesta de forma subtil, silenciosa e muitas vezes disfarçada de conformismo. Para um interim manager — profissional contratado para liderar transformações estratégicas num determinado período — esta resistência é um desafio […]

O planeamento de sucessão garante a continuidade do negócio, preparando líderes para o futuro. Sem ele, corre-se o risco de perder talento, conhecimento e estabilidade. Eis um resumo rápido: Construa hoje o pipeline de liderança do futuro para garantir competitividade e continuidade. Chaves para Avaliar o Potencial de Liderança Obstáculos Comuns na Seleção de Líderes […]

Falhas na liderança podem interromper operações, atrasar decisões e afetar o moral da equipa. Interim Managers entram em ação para estabilizar o negócio, manter o progresso e preparar a chegada da nova liderança. Veja como eles ajudam: A liderança interim assegura a continuidade, reduz riscos e fortalece a organização para o sucesso futuro. Planeamento de […]

Interim managers ajudam empresas a corrigir processos ineficazes rapidamente. Eles assumem temporariamente para alinhar fluxos de trabalho, reduzir ineficiências e melhorar a colaboração entre equipas. Com foco em ação imediata e resultados sustentáveis, garantem que as organizações estejam prontas para prosperar após sua saída. Principais Destaques: 4 Etapas para Alinhar Processos com Interim Managers Etapa […]

Imagine um barco a afundar… e o capitão está a discutir com a tripulação sobre o lugar da mobília no convés. Parece absurdo? Pois bem — é assim que muitas empresas funcionam quando a síndrome de dono toma conta da liderança. Emoções descontroladas, resistência à mudança, decisões pessoais disfarçadas de estratégia. A boa notícia? Um […]

Ambientes de trabalho tóxicos não surgem da noite para o dia, mas os seus efeitos podem ser devastadores e imediatos: elevado turnover, absentismo, conflitos internos, sabotagem passiva e colapsos de produtividade. A toxidade organizacional não é apenas uma questão de má convivência — é uma doença sistémica que ameaça a saúde do negócio. Quando os […]

Mudanças culturais dentro de uma organização são tradicionalmente vistas como processos longos, difíceis e muitas vezes imprevisíveis. No entanto, o contexto atual — marcado por disrupção constante, novas gerações no mercado de trabalho e exigências éticas mais elevadas — exige transformações mais rápidas e eficazes. Neste cenário, os Interim Managers ganham protagonismo ao liderar transformações […]

A transformação digital já não é uma escolha — é uma necessidade. Nesse novo paradigma, as plataformas low-code/no-code destacam-se como aceleradores da inovação e eficiência. Estas ferramentas permitem que profissionais sem conhecimentos profundos de programação criem aplicações funcionais e automatizem processos internos. No entanto, a sua implementação exige liderança estratégica, conhecimento técnico e gestão de […]