Diferença Entre Um Interim Manager De Um Gestor Tradicional?
A principal diferença entre um Interim Manager e um gestor tradicional está na natureza temporária e altamente orientada para resultados da função de interim management. O Interim Manager é um profissional experiente contratado para assumir responsabilidades estratégicas durante um período determinado, com o objetivo de implementar mudanças, gerir crises ou conduzir projetos específicos. Em contrapartida, […]
Desafios Enfrentados Durante a Implementação do Interim Management?
A implementação do interim management é uma solução eficaz para empresas que necessitam de liderança especializada em momentos de transição ou crise. No entanto, esse modelo de gestão temporária enfrenta desafios significativos que podem impactar os resultados esperados. Neste artigo, exploramos os principais desafios e apresentamos estratégias para superá-los de maneira eficaz. 1. Resistência à […]
Interim Manager: Mudança Record para o seu Negócio
Os Interim Managers destacam-se pela capacidade de gerar resultados de forma ágil e eficaz. Algumas empresas enfrentam frequentemente situações em que a transformação rápida é essencial para a sobrevivência ou crescimento. Mas como exatamente esses profissionais conseguem transformar um negócio em tão pouco tempo? Abordagem Orientada a Resultados Ao contrário dos gestores permanentes, que muitas […]
Digital Transformation in Human Resources Management
In today’s age, digital transformation is not just a trend, but a strategic necessity for organizations looking to stand out in a constantly evolving landscape. Now more than ever, human resource management plays a crucial role in this process, driving the connection between the company’s talents and the technological innovations available. This article explores how […]
Estratégias para Recuperação Empresarial em Tempos Desafiantes
Nos momentos de crise ou incerteza, muitas empresas enfrentam desafios que podem comprometer a sua sobrevivência. Mudanças abruptas no mercado, quebras de receitas, aumento de custos e até eventos globais inesperados, como pandemias ou crises económicas, podem colocar as organizações à prova. Contudo, é nestes momentos que estratégias eficazes de recuperação empresarial se tornam cruciais […]
What Boards Need to Know About AI
Being a board member is a hard job — ask anyone who has ever been one. Company directors have to understand the nature of the business, review documents, engage in meaningful conversation with CEOs, and give feedback while still maintaining positive relationships with management. These are all hard things to balance. But, normally, boards […]
Your Employees Are Your Best Defense Against Cyberattacks
We recommend the following six strategies to fortify the human firewall against the deceptive techniques of criminals and foster a security-aware organizational culture. 1. Ask employees to sign a security policy Demonstrating commitment, such as signing a code of ethics, makes people more likely to follow through and leads to greater cognitive and behavioral adherence […]
Interim Management Solução Estratégica em 2025
Razão para o Interim Management ser uma Solução Estratégica em 2025 O mundo corporativo em 2025 vai ser marcado por transformações rápidas, incertezas económicas e uma crescente necessidade de agilidade nos negócios. Neste cenário, o conceito de interim management emerge como uma solução estratégica altamente eficaz para empresas que precisam de liderança experiente e soluções […]
Retrospectiva: Tendências e Desafios de Gestão em 2024
Com o final de 2024, é altura de refletir sobre as principais tendências e desafios que marcaram o mundo da gestão ao longo do ano. Foi um período de transformações, caracterizado pela consolidação de tecnologias emergentes, avanços na sustentabilidade e uma evolução nas expectativas de liderança. Abaixo, revisitamos os momentos mais marcantes que definiram o […]
Interim Management: Uma Solução Estratégica para Momentos Críticos
Num ambiente empresarial cada vez mais dinâmico e incerto, as organizações enfrentam desafios que exigem respostas rápidas e eficazes. É nesse cenário que o interim management se apresenta como uma solução estratégica, pois permite às empresas superar momentos críticos, como ausência de liderança, crises financeiras, ou mudanças estruturais significativas. O que é o Interim Management? […]
