Sustentabilidade Empresarial: Desafios, Oportunidades e o Papel do Alinhamento Humano
A sustentabilidade corporativa tem-se tornado um eixo central no contexto empresarial atual, não apenas como resposta à pressão regulatória, mas também como um motor de transformação organizacional. Vivemos o que alguns descrevem como “o olho do furacão” ou um “tsunami de mudanças”, impulsionado pela transposição das regulamentações europeias para legislações nacionais. Este movimento gera um […]
Managers Are Trapped in a Performance-Compassion Dilemma
Executives’ most frequent and salient interactions are with stakeholders (shareholders, boards, market analysts, etc.) who hold them accountable for company performance. As a general rule, shareholders and boards don’t ask enough questions about how a leader’s people are doing. Moreover, executives are often insulated from the scale and variety of problems faced by junior employees. […]
O Jardineiro da Sustentabilidade e da Liderança
Pedro Norton de Matos: O Jardineiro da Sustentabilidade e da Liderança Transformadora “Sou jardineiro.” É assim que Pedro Norton de Matos se apresentou. Pode parecer uma descrição modesta para alguém que construiu uma carreira impressionante como gestor em empresas multinacionais e que hoje é uma referência em sustentabilidade em Portugal. No entanto, esta metáfora reflete […]
Tim Vieira: Uma Viagem De Empreendedorismo, de Pessoas e Para as Pessoas
Tim Vieira, um nome de destaque no ecossistema empreendedor português, é conhecido pela sua visão estratégica, paixão pelos negócios e compromisso com o desenvolvimento de ideias e talentos. Começou a sua carreira empreendedora de forma audaciosa, mergulhou no mundo dos negócios na década de 90, quando fundou uma cervejaria, ainda durante os estudos. Este primeiro […]
O Mercado Emergente de Interim Management em Portugal
Mercado Emergente Perante um contexto de mudança de ambiente e de paradigmas de gestão empresarial, a ideia de desenvolvimento estratégico com base no Interim Management surgiu em Portugal como uma aposta inovadora. A República de Portugal, situada na Península Ibérica, aderiu à União Europeia em 1986 e situa-se economicamente na faixa média dos países prósperos. […]
Navigating Diverse Industries: Jan Söderlund’s Perspectives
Navigating Diverse Industries: Insights from Jan Söderlund’s Leadership Journey In today’s dynamic business view, versatility and adaptability are invaluable traits for leaders. Jan Söderlund exemplifies these qualities through a career that spans marketing, procurement, sales leadership, and special projects across industries like automotive and manufacturing. Drawing from his experiences at renowned companies such as Volvo […]
Transformation and Interim Leadership
Transformation and Interim Leadership: Thoughts from Markus Nicolaus Markus Nicolaus is a highly experienced interim executive and advisor with over 25 years of expertise in leading successful business transformations, operational excellence initiatives, and strategic realignments. His extensive background spans mergers and acquisitions (M&A), post-merger integrations, carve-outs, and performance improvement across diverse industries such as consumer […]
Leadership Defined by Vision, Resilience, and Innovation
The Moving Career of John Bohenick: Leadership Defined by Vision, Resilience, and Innovation John Bohenick’s career is a masterclass in leadership and innovation, spanning decades across some of the most prestigious names in global manufacturing. From his early days at General Motors (GM) in the 1980s to leading major corporations like Gates, Dayco, and Cloyes […]
The Art of Focus and Transformation: Insights from Els de Sweemer’s Career
In the ever evolving of business, strategic leaders must embody adaptability, innovation, and a relentless drive for transformation. Few leaders personify these qualities as effectively as Els de Sweemer, whose 17-year career has spanned continents and industries, shaping her approach to business development, leadership, and organizational transformation. Key Milestones in a Global Career Reflecting on […]
Uma Carreira de Liderança e Resiliência: A Trajetória de Carla Moita
Carla Moita, com 51 anos de idade, construiu uma carreira notável na área de recursos humanos, desempenhando papéis cruciais em várias empresas multinacionais. O seu caminho é um exemplo inspirador de liderança, resiliência e capacidade de adaptação a diferentes culturas e contextos empresariais. Início e Crescimento na Carreira Formada em Recursos Humanos, Carla iniciou a […]
