Como os Interim Managers Constroem a Resiliência das Partes Interessadas
Os interim managers são a arma secreta para estabilizar empresas durante transições difíceis. Entram em cena para reparar relações com partes interessadas, reduzir a incerteza e construir resiliência em momentos críticos como lacunas na liderança, fusões ou reestruturações. Como os interim managers ajudam as organizações a prosperar durante a mudança: Reduzem tensões: Reconstruem a confiança […]
Perguntámos aos Clientes o que Esperam de um Interim Manager: Aqui estão os Insights (sem filtros)
Num mundo cada vez mais volátil e imprevisível, o papel do interim manager tem vindo a ganhar destaque. Mas afinal, o que é que os clientes realmente esperam deste tipo de gestor? Para além das descrições nos briefings e dos perfis de funções, o que é que conta mesmo? Depois de vários projetos conduzidos e […]
Como Comunicar a Entrada de um Interim Manager que Vem Fazer Grandes Transformações Organizacionais?
A chegada de um interim manager pode ser um momento de viragem decisiva para qualquer organização. No entanto, quando esse gestor temporário tem como missão conduzir grandes transformações, a forma como essa entrada é comunicada pode ditar o sucesso ou fracasso da sua intervenção. O que é um Interim Manager? Um interim manager é um […]
Design Thinking como Framework de Intervenção Rápida
Num mundo em constante mudança, a capacidade de responder rapidamente a desafios complexos é fundamental. O Design Thinking, mais do que uma metodologia criativa, tem-se revelado uma framework eficaz para intervenções rápidas em ambientes empresariais, sociais e digitais. O que é o Design Thinking? O Design Thinking é uma abordagem centrada no utilizador que visa […]
Banca vs. Fintech: Concorrência ou Coopetição?
Durante décadas, o setor bancário operou num ambiente relativamente estável, protegido por licenças, regulação e uma relação tradicional com os clientes. Mas a chegada das fintechs — startups tecnológicas focadas em serviços financeiros — alterou radicalmente este cenário. Com soluções mais ágeis, interfaces intuitivas e custos operacionais reduzidos, estas empresas estão a conquistar fatias de […]
7 Steps to Successful Corporate Recovery in 2025
In 2025, businesses face tough challenges like economic pressures, rising costs, and rapid tech advancements. However, companies can navigate recovery by following these 7 key steps: Assess Current Business State: Analyze finances, streamline processes, and evaluate market position. Create a Recovery Plan: Set clear goals, track progress with KPIs, and establish timelines. Cut Costs and […]
5 Critical Success Factors in Post-Merger Integration
Mergers often fail because of poor integration. In fact, 60% of Mergers & Acquisitions deals miss their strategic goals. To succeed, you need to focus on these five key factors: Cultural Alignment: Avoid clashes by blending company values and work styles early. Operational Integration: Streamline IT systems, HR, and workflows to prevent disruptions. Financial Performance: […]
Competitive Intelligence: Essential Tools and Techniques
Competitive intelligence (CI) helps businesses collect and analyze competitor and market data to make smarter decisions. It’s especially useful for interim managers to quickly assess risks, plan strategies, and improve performance. Here’s what you need to know: Quick Comparison of Top CI Tools Tool Best For Starting Price Tableau Advanced visualizations $70/user Microsoft Power BI […]
How Interim Managers Drive Process Alignment
Interim managers help businesses fix broken processes fast. They step in temporarily to align workflows, reduce inefficiencies, and improve collaboration across teams. By focusing on immediate action and sustainable results, they ensure organizations are ready to thrive after their tenure ends. Key Takeaways: Interim managers bring a fresh perspective, clear strategies, and practical tools to […]
How to Integrate Interim Leaders Quickly
Want to make interim leaders effective from day one? Here’s how: Why it matters: Delays in onboarding interim leaders can lead to missed opportunities, team confusion, and operational risks. A fast, structured integration ensures they deliver results quickly and effectively. How to Onboard a New Manager, Director, or Leader Steps to Take Before the Interim […]
