Nos últimos anos, o avanço exponencial da inteligência artificial (IA) tem vindo a transformar profundamente diversos sectores da economia e da gestão empresarial. Neste contexto de mudança acelerada, coloca-se uma questão pertinente: qual será o papel do interim management (gestão interina) na era da IA? Estaremos perante uma tendência de substituição destes profissionais altamente especializados ou antes diante de uma oportunidade de potencialização da sua actuação com o apoio da tecnologia?
O que é o Interim Management?
O interim management consiste na actuação temporária de gestores experientes que assumem funções de liderança em organizações, geralmente em momentos de transição, reestruturação ou crise. Estes profissionais trazem consigo uma combinação rara de visão estratégica, experiência prática e capacidade de execução rápida — atributos que não são facilmente replicáveis por soluções tecnológicas.
A Ascensão da IA na Tomada de Decisão Empresarial
Com a proliferação de ferramentas de IA aplicadas à análise de dados, previsão de tendências, automação de processos e suporte à decisão, é legítimo questionar se o papel dos gestores humanos está em risco. De facto, algoritmos de machine learning conseguem hoje identificar padrões, antecipar cenários e propor soluções com uma rapidez e precisão notáveis.
Substituição? Os Limites da Inteligência Artificial
Apesar do seu enorme potencial, a IA continua a ter limitações significativas:
- Falta de sensibilidade humana: A IA opera com base em dados e padrões, mas não compreende os contextos humanos, emocionais ou culturais que influenciam o ambiente organizacional.
- Ambiguidade e incerteza: Em situações complexas ou imprevisíveis, o julgamento humano continua a ser essencial.
- Liderança e motivação: Nenhum algoritmo substitui a capacidade de inspirar equipas, gerir conflitos ou liderar mudanças culturais.
Assim, apesar de poder desempenhar um papel de apoio, a IA não está, para já, em posição de substituir por completo o gestor interino.
Potencialização: O Novo Perfil do Gestor Interino
A grande oportunidade está na potencialização do interim management através da integração com a tecnologia. A IA pode funcionar como uma aliada estratégica, permitindo ao gestor interino:
- Tomar decisões mais informadas e baseadas em dados.
- Analisar cenários com maior rapidez e precisão.
- Libertar tempo para focar na liderança, estratégia e relações humanas, enquanto tarefas operacionais são automatizadas.
O gestor interino do futuro será, assim, um profissional híbrido, que alia a experiência humana à inteligência artificial, maximizando a sua capacidade de entrega em contextos exigentes.
Conclusão
A era da IA não assinala o fim do interim management — antes representa uma evolução. A inteligência artificial não substitui, mas amplifica a eficácia dos gestores interinos, tornando-os mais estratégicos, ágeis e preparados para os desafios da transformação digital.
O futuro será liderado por profissionais que saibam tirar partido da tecnologia sem perder de vista o factor humano — esse continuará a ser, sem dúvida, o verdadeiro motor da mudança nas organizações.